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・労働時間は1日8時間、週40時間まで! ・残業ナシ! ・残業ある場合も、残業代全額支給! ・残業代は1分単位で計算! [無断転載禁止]©2ch.net

1 :朝一から閉店までφ ★@無断転載は禁止 がんばれ!くまモン!©2ch.net:2016/11/09(水) 14:59:53.43 ID:CAP_USER9
@nittaryo
2016/11/08 10:33

・法定休日や深夜の労働には割増賃金あり!
・有休消化率100%!
・産休、育休消化率も100%!

×すげー! 超ホワイト企業!!
○労基法守ってる普通の企業
https://twitter.com/nittaryo/status/795801391520313352

2 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 15:00:22.45 ID:X1r0eK4S0
射精をする前に徐々に男性ホルモンであるテストステロンが上昇し、
射精時をピークにして下降するということがわかったのです。
(図を参照ください。pre=勃起する前、election=勃起した後、climax=射精する直前、ejaculation=射精している瞬間、after=射精後5分という意味です。)
http://amd.c.yimg.jp/amd/20161109-00010000-yomidr-001-2-view.jpg

この図を見ると、勃起する前から、射精直前までぐんぐん男性ホルモンであるテスト
ステロンが上昇し、射精する時をピークにして、その後は下降してくるということが
示されたのです。ちなみに、乳汁分泌ホルモンであるプロラクチンと、副腎ホルモン
であるコルチゾールは、勃起から射精前後を通じて、上昇することもわかりました。

3 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 15:42:17.31 ID:Wfja/Rd60
ふむふむ

4 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 15:59:31.28 ID:W/EeiFN90
>>1
1分単位でよこせとまでは言わん。
サビ残だけはやめてくれ。

5 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 16:02:52.29 ID:Wfja/Rd60
だな。

6 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 16:34:24.15 ID:Wfja/Rd60
6

7 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 16:39:50.12 ID:eK8GK5Sz0
>>1
なに夢みたいなこと言ってんの

8 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 19:20:09.99 ID:/KFTrXEu0
そんな企業刑務所しかねーよ。

9 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/11/09(水) 20:59:14.21 ID:rznOza7X0
サラリーマンはローマの奴隷と大して変わらないの?

10 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/08(木) 06:05:53.39 ID:QZOwXfX00
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

11 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/21(水) 04:50:15.86 ID:wIWQMD3q0
ブラック企業は法令の抜け道ばかり探してる傾向がある。就業規則に定めてあると強気でいるが、その規則が違法ならば裁判で証拠になり不利になる強気になるな。就業時間が8時から17時20分など休憩時間も含んで記載している会社ブラックが多い。

12 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/21(水) 05:09:16.78 ID:wIWQMD3q0
募集欄に賞与年2回と記載があったが、書くのは自由だと1円も払わない残業代もカット。朝礼開始を勝手に就業時間前に初めているが法令違反だ、

13 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/21(水) 05:09:36.33 ID:wIWQMD3q0
遅刻しない5-10分前に出社するのであって、就業時間前に勝手に朝礼を始めて朝礼に参加してない話を聞き逃したなどの理由で報告書や反省分を強要する印刷会社があるが違法である。

14 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/21(水) 05:11:53.55 ID:wIWQMD3q0
掃除もだぞ。そのうえ社長は高級フェラーリ最新モデルを数台所有し玄関横付けの有様

15 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/27(火) 21:18:34.71 ID:jzw5CeVR0
機能してない労働基準監督署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用で検挙してしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者を検挙していたら企業の経営に支障がでてしまうからで、これは吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ

16 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2016/12/31(土) 22:26:21.11 ID:AlaRzVQR0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

17 :ナナシ@無断転載は禁止:2017/02/01(水) 00:22:28.82 ID:szMCUUsf0
【労働基準法違反】サニーライフ(川島コーポレーション)

■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発のサニーライフ(川島コーポレーション)

■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)

■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)

■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反のサニーライフ(川島コーポレーション)

また、

?938号 「川島コーポレーション事件」 (千葉地裁木更津支部 平成21年11月10日 判決)
〜介護ヘルパーの介助時の負傷につき使用者の安全配慮義務
  (健康・安全教育義務)の違反

川島コーポレーション 排除命令
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法4条1項3号違反

社長の独断による解雇常態化による、訴訟

18 :名無しさん@13周年@無断転載は禁止:2017/02/01(水) 01:17:47.19 ID:wQCpNGSuO
社畜はサビ残な
1日で2日分働けよw

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